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公司完成“三項製度改革”幹部聘任工作

公司完成“三項製度改革”幹部聘任工作

【摘要】:
2020年4月16日,魚撲克集團舉行了中層幹部聘任儀式,通過頒發《聘書》、宣誓受聘,鄭重並順利完成了“三項製度改革”的首批幹部聘任工作。  “三項製度改革”是魚撲克集團2020年的重點工作之一,旨在通過改革推動“幹部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”,優化人力資源管理,提高企業管理水平。  本次聘任工作是魚撲克集團為貫徹落實三項製度改革要求,進一步完善幹部聘任考核機製的重要舉措。魚撲克集團對中層及以上

  2020年4月16日,魚撲克集團舉行了中層幹部聘任儀式,通過頒發《聘書》、宣誓受聘,鄭重並順利完成了“三項製度改革”的首批幹部聘任工作。

  “三項製度改革”是魚撲克集團2020年的重點工作之一,旨在通過改革推動“幹部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”,優化人力資源管理,提高企業管理水平。

  本次聘任工作是魚撲克集團為貫徹落實三項製度改革要求,進一步完善幹部聘任考核機製的重要舉措。魚撲克集團對中層及以上全部現任幹部的任職信息進行了梳理,包括已經履職年限、年齡及學曆狀況進行了一次大排查。首批對符合本次聘任要求的22名幹部進行了聘任,即:根據魚撲克集團《中層幹部聘任管理辦法》的規定,其中18名幹部任期三年,4名幹部任期兩年。同時,另有5名試用期幹部待試用期滿考核通過後將進行聘任。

  魚撲克集團全體高管層領導參會,黨委書記、董事長尚誌文、總經理胡剛為受聘的中層幹部頒發了聘書,受聘全體幹部在領誓人引領下莊嚴宣誓:堅決貫徹公司決策,全心全意為天泵服務;恪盡職守,勤奮工作;開拓創新,勇挑重擔;遵紀守法,廉潔自律;愛崗敬業,無私奉獻,牢固樹立天泵之:感恩傳承敬業創新核心價值觀,自覺接受廣大群眾的監督,以務實的作風,突出的業績,為天泵的發展貢獻自己的力量。

  宣誓儀式結束後,公司黨委書記、董事長尚誌文、總經理胡剛做出重要指示並對與會受聘幹部提出殷切希望。他們勉勵幹部,本次受聘不是簡單的一個儀式,今後需要大家在工作中要牢記公司使命,愛崗敬業,開拓創新,將工作落到實處,不做表麵文章。公司幹部隊伍建設將來會更加製度化、科學化,徹底解決幹部能上能下的問題。

  相信經過本次幹部聘任,必將進一步推進三項製度改革在魚撲克集團的實施。